北海國發海洋生物產業公司招聘面試:領導偏心怎么辦?
北海國發海洋生物產業公司面試通知是周四下午3點20分，我大概2點55分就到了北海國發公司(地址是廣西北海市海城區北部灣中路8號國發大酒店二樓)，一起在等的除了我認識的一位朋友外還有一個陌生的面孔，聊了下他說是“沈陽藥科大學”，面試的崗位也和我不同。然后一個北海國發公司的工作人員過來了，把他領了進去。我還在繼續傻傻等。
大概過了15分鐘終于叫我進去了?。?！我原本準備好自我介紹的，誰知國發公司HR就說，你是xx人啊，為什么要做這份工作呢？
北海國發海洋生物產業公司面試問題：
我當時問了：在試用期期間，該職位遇到的最大的挑戰是什么？
在最初幾個月的工作中，潛在的難題和挑戰也許會讓你無法完成既定的目標，所以你得對這些挑戰有所了解并提前做好準備。
與此同時，面試官也會認為能夠提出這個問題的應聘者一定那種對成功志在必得的人。
而且面試官也許會利用這個機會告訴你公司內部沖突的一些真相，你就會對該公司的企業文化有更進一步的洞悉。
大概過了15分鐘終于叫我進去了?。?！我原本準備好自我介紹的，誰知國發公司HR就說，你是xx人啊，為什么要做這份工作呢？
北海國發海洋生物產業公司面試問題：
- 1、為什么需要這份工作？
- 2、談談你的家庭情況；
- 3、在工作后，當同事A每次同你或別人有爭議時，領導都會支持A，你該怎么辦？
- 4、你有什么問題要我們嗎？---HR讓我給他們提問(除薪資外)一個問題；
我當時問了：在試用期期間，該職位遇到的最大的挑戰是什么？
在最初幾個月的工作中，潛在的難題和挑戰也許會讓你無法完成既定的目標，所以你得對這些挑戰有所了解并提前做好準備。
與此同時，面試官也會認為能夠提出這個問題的應聘者一定那種對成功志在必得的人。
而且面試官也許會利用這個機會告訴你公司內部沖突的一些真相，你就會對該公司的企業文化有更進一步的洞悉。
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維納斯的兔子 - 廣西榮和企業集團
贊同來自: 娜娜幸福
首先分析領導為何會偏心他？
第一，業務好？?
第二，會拍馬屁？
第三，業務好+交際能力強？?
如果是第一，你自己要努力加強業務能力；
如果是第二，看你自己選擇，如果也想領導賞識，又拉得下臉面，也可以拍馬屁，這是成功的捷徑??；?
如果是第三，那你就認了吧，只有努力提升自己了！
娜娜幸福 - 廣西路建工程集團
贊同來自:
有在廣西北部灣銀行的前輩說過：“愿意晚下班，愿意加班的人……能給上司留下其他人所沒有的忠誠和值得信賴的印象。這在99%的情況下都是靠工作表現的?！?br />
有些員工應該找人幫你說話，向公司說明你的成績和價值。
“你可以請公司里有一定影響、受大家尊敬的人談談對你工作成績的看法。如果有人真的欣賞你做的工作，你請他們向領導說明你的成績，他們是不會拒絕的?！?br />
換位思考，有時候信息的缺乏會讓員工誤以為上司偏心。沒有充足的背景信息，你不可能百分之百地了解領導是如何對待其他人的。我們并不是一整天都和這個人呆在同一間屋子里。
前輩們表示，并不是所有的優待行為都是不公平的。你會發現有人薪酬比你低或者比你高，但薪酬差距也許只是由合法的非歧視性因素引起的，有時候員工獲得靈活工作時間等額外優待是合情合理的。
如果一個領導發現手下有人工作非常認真努力，比如會在周末做額外工作，那么他往往會給這個人更大的支持度。